HR Services Angebot für Unternehmen

Unser HR Services Angebot richtet sich sowohl an Privatpersonen als auch an Unternehmen.

Buchen Sie uns unkompliziert und flexibel - auch für kurze Einsätze vor Ort in Ihrem Unternehmen oder für eine virtuelle Beratungsstunde - wir sind gern für Sie da!

Direktkontakt:

E-Mail: kontakt@bewerbung-hamburg.info

Mobil: 0172 / 528 77 03

HR Manager Martina Uppendahl

Buchen Sie einen Personalprofi - auch für kurze Einsätze oder für eine einzelne Beratungsstunde - eben gerade so flexibel wie es Ihr individueller Bedarf erfordert.

Bundesweit flexibel einsetzbar - von Hamburg bis nach München, auch kurzfristig.

Willkommen.

Für eine professionelle Unterstützung Ihres HR Bereiches - Buchen Sie hier einen erfahrenen HR Manager:
Martina Uppendahl, Betriebswirtin IHK, Schwerpunkt Personal

Sie haben aktuell eine freie Stelle in Ihrer Personalabteilung und suchen auf unkomplizierte Weise eine Nachbesetzung?

Sie benötigen einen erfahrenen HR Manager?

Ihr Unternehmen befindet sich derzeit im Wandel und Sie möchten die Personalarbeit modern gestalten, Prozesse definieren und etablieren?

Sie benötigen nur vorübergehende HR Unterstützung, auch kurzfristig?

Dann sollten wir uns kennen lernen!

Ich helfe Ihnen gern, wenn Hilfe im Personalbereich gefragt ist. Ich biete Ihnen vielfältige Dienstleistungen an und übernehme bevorzugt gern auch kurze Projekte und Aufträge.

Vertrauen Sie auf Professionalität, Hands-on-Mentalität und Effizienz.

HR lebt von nachhaltigem Beziehungsmanagement. Daher freuen wir uns auch weiterhin auf die erfolgreiche Zusammenarbeit und nehmen jederzeit noch gern neue Mandate an.

Bitte beachten Sie auch meine aktuelle Fachbuch-Veröffentlichung:

"Individuell bewerben. Mit Persönlichkeit erfolgreich sein. Hoffnung und Zuversicht für das berufliche Überleben in Krisenzeiten"

von Martina Uppendahl:

https://lesen.amazon.de/kp/embed?asin=B08KHHXXKJ&preview=newtab&linkCode=kpe&ref_=cm_sw_r_kb_dp_1kd9FbJ8XB32S

Aufgabenschwerpunkte:

Folgende Aufgabenschwerpunkte decke ich ab:

- Strategische und operative Personalplanung

- Erster Ansprechpartner für externe Dritte wie Personaldienstleister, Trainer, Anwälte usw.

- Gesamtes Recruiting und Personalbeschaffung von A-Z inkl. Social Media Marketing, Employer Branding und Unterstützung bei Messeauftritten

- Outplacement und Placement Beratung im Rahmen von betrieblichen Umstrukturierungen inkl. Erstellung von professionellen Bewerbungsunterlagen für Ihre Mitarbeitenden, Karriereberatung, Potenzialanalysen, Jobsuche und Personaldisposition

- Eigenverantwortliche Personalbetreuung und Beratung für bis zu 400 Mitarbeiter /-innen und für das Management zu allen personellen Einzelmaßnahmen

- Arbeitsrecht (individual und kollektiv), Sozialversicherungsrecht und Tarifrecht

- Kooperative Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat

- Personalentwicklung und Ausbildung, Seminarorganisation

- Coaching von Führungskräften, Gesprächsmoderation bei Jahres-, Beurteilungs-, Kritik- und Kündigungsgesprächen sowie eigenständige Führung all dieser Gespräche, Moderation von Workshops

- Vorbereitende Entgeltabrechnung und Zusammenarbeit mit dem Steuerberater, bzw. mit der Payroll

- Abwicklung der gesamten HR Administration wie Personalakten, Erstellung von Arbeitszeugnissen, Verträgen, Abmahnungen, Kündigungen und der gesamten anfallenden Korrespondenz

- Konzeption, Betreuung und Steuerung von Personalprojekten im Rahmen des Change Managements wie Betreuung und Weiterentwicklung von Ausbildung, Kurzarbeit und Altersteilzeit, Betriebliches Eingliederungsmanagement

- Qualitätsmanagement im Personalbereich wie Definition, Sicherstellen und Optimieren der HR Prozesse, vor allem Begleiten von Veränderungsprozessen und KPI Reporting

Weitere Tätigkeiten nach Absprache. Ich arbeite mich gern auch in ganz neue Aufgaben ein - effizient und schnell.

Sie können mich im Rahmen unterschiedlicher Kooperationsszenarien engagieren und beschäftigen:

Auf Honorarbasis oder freiberuflich,

auch stunden- oder tageweise nach Absprache, im Angestelltenverhältnis, bevorzugt in Teilzeit (20 - 38 Wochenstunden) oder in Vollzeit - befristet oder unbefristet

Für eine professionelle Planung und Koordination meiner Einsätze und um all meinen Auftraggebern voll gerecht werden zu können, benötige ich vor Aufnahme meiner Tätigkeit lediglich ca. 7 Tage Vorlauf.

Nur bei rechtlich korrekten und vollständigen Vertragsunterlagen beginne ich meine Aufgaben - dafür bitte ich um Verständnis.

Bitte schildern Sie mir kurz Ihr Anliegen bevorzugt schriftlich - gern per E-Mail - dann unterbreite ich Ihnen innerhalb von 1 - 3 Werktagen ein attraktives individuelles Angebot.

Überzeugen Sie sich selbst von meinen fairen Konditionen - erschwinglich auch für kleine Unternehmen.

Sie haben einen bestimmten Bedarf, finden diese Leistung aber nicht in meinem Portfolio?

Kein Problem - bitte sprechen Sie mich trotzdem an.

Durch meine vielfältigen Einsatzbereiche im Personalbereich kann es immer sein, dass hier nicht alle Erfahrungen vollständig aufgelistet wurden, ich diese aber dennoch abdecke.

Ihr Unternehmen befindet sich in Österreich oder in der Schweiz? Prima, dann melden Sie sich bitte auch bei mir.

Alle Tätigkeiten biete ich auch in fließender / verhandlungssicherer englischer Sprache an.