Martina Uppendahl

Erfolg hat Profi(l)® - Bewerbung, Karriere, Coaching & Beratung, HR


Systemische Psychologische Beratung



Was bedeutet das überhaupt und was steckt dahinter?


Über unseren Systemischen Beratungsansatz haben wir ja bereits ein paar Seiten zuvor unter "Der Systemische Beratungsansatz" 
informiert.


Nun möchten wir Ihnen gern beschreiben, was genau die Psychologische Beratung ist:

 

Laut Wikipedia umfasst die Psychologische Beratung alle Interventionen, die bei der Überwindung von Problemen unterstützen und auf Wechselbeziehungen zwischen dem Berater und Klienten basieren. (siehe: www.wikipedia.org/wiki/Psychologische_Beratung):

 

 

 Zitat: „Der Beratungsprozess wird auf beschriebene Ziele hin durchgeführt. Es werden Methoden eingesetzt, die auf Erkenntnissen der wissenschaftlichen Psychologie beruhen“ und dem Klienten bei der Lösungsfindung für sein Thema helfen sollen."




 

Was macht eigentlich ein Systemischer Psychologischer Berater?


Ein Psychologischer Berater ist kein Therapeut und heilt nicht – er berät grundsätzlich gesunde Menschen und stellt keine Diagnosen.


Er weckt Neugier und Interesse für Veränderungsprozesse, z.B. bei Arbeitsplatzproblemen, Mobbing, Bossing, Arbeitslosigkeit, Anpassungsproblemen bei Schicksalsschlägen und Verlusten usw.

Er bietet Hilfestellung bei der Lösung von Beziehungsproblemen aller Art.

Er unterstützt Menschen professionell beim Finden von Lösungen für die verschiedensten Problemstellungen. 

 

 

Er arbeitet mit den Lösungspotentialen der Klienten und fördert Wachstums- und Veränderungsprozesse.

Die systemische Beratung hat sich als äußerst wirksam erwiesen, Lösungen für alle Herausforderungen der Lebensführung und beruflicher Probleme zu finden:

 

 


 

 


 

 

Systemisches Denken und Handeln…

 

 


erfasst komplexe Wechselwirkungen
berücksichtigt verschiedene Umweltkontexte
gestaltet die Zukunft offen und unvoreingenommen
führt zu integrierten Lösungen
Für ein erfülltes, selbstbewusstes Leben in den Umständen, die Sie sich wünschen.

 Egal wie Ihr ganz persönliches Thema auch gelagert sein mag, zusammen können Sie mit unserer Beratung deutliche Fortschritte erreichen.


Wichtig ist dabei vor allem die richtige Sichtweise und Ihre innere Einstellung. Wir helfen Ihnen dabei, die positiven Seiten des Lebens zu fokussieren, sich Schritt für Schritt von negativen Aspekten zu distanzieren und Ihre Lebensziele zu erreichen.



Auf diese Weise können wir Sie in nahezu allen Lebenslagen in eine verbesserte mentale Situation versetzen. Mit gezielten Fragetechniken und unserem einfühlsamen Beratungsansatz nehmen wir Ihr Anliegen persönlich.


Unsere besonderen Stärken sind Motivationskraft, Umsetzungsstärke, Empathie und positives Denken. 
Lassen Sie sich davon inspirieren und profitieren Sie von unseren Erfahrungen aus mehr als 5.500 Einzelgesprächen mit Menschen in allen Lebenslagen in den letzten 6 Jahren!
 

 

 

 Unser Erfolg ist Ihr Persönlichkeitsprofil: Entwickeln Sie Freude, Zuversicht und neue Motivation für Ihre nächsten Schritte!


Wozu noch warten?

Gehen Sie lieber jetzt aktiv in die Umsetzung - mit uns.

 

 


 


 

 

Gerade Probleme am Arbeitsplatz wirken schwer und sind enorm belastend, da diese Einfluss auf alle fünf Säulen unserer Identität und Persönlichkeit (Körper und Gesundheit, soziale Beziehungen, Arbeit und Leistungsfähigkeit, materielle Sicherheit, Werte und Ideale) nehmen können (siehe: „Die 5 Säulen der Identität“, Aristo Pharma GmbH, Berlin und Petzold, 1986). 

Sowohl Unterforderung am Arbeitsplatz als auch Überforderung mit dem eigenen Aufgabenbereich sind zusätzliche mögliche Stressfaktoren auf sachlicher Ebene.

 

 

Umso sensibler muss und möchten wir als Berater auf unsere Klientinnen und Klienten eingehen und eine optimale Vertrauensbasis gleich zu Beginn der Beratung schaffen. 

 

 

Ziel ist immer der Aufbau vorgenannter positiver Wechselbeziehungen und das Aufrechterhalten dieser über den gesamten Beratungsprozess hinweg. Dabei ist von der „Potenzialhypothese“ auszugehen - von der Annahme, dass der Klient / die Klientin das Lösungspotenzial bereits in sich trägt.

 

 

Fehlende Wertschätzung und mangelnde Anerkennung im Beruf sind oft Auslöser von emotionalem Stress, sogar bis hin zu schweren psychischen Belastungssituationen, mit denen Klientinnen und Klienten uns häufig aufsuchen, wenn sie nicht weiterkommen und die Belastungsgrenzen erreicht sind. 

 


 

 

Umso wichtiger für uns, Ihnen Empathie und Wertschätzung - zumindest hier in der Beratung - entgegen zu bringen! 

 


 

 

Diese Werte wurden bereits durch Carl Rogers in der Klientenzentrierten Psychotherapie als Schlüssel zum Erfolg eines Beraters definiert. Kundinnen und Kunden fühlen sich vor allem auf sozialer, zwischenmenschlicher Ebene belastet. 

 


 

 

Schon im Erstgespräch bei der Schilderung des problematischen Sachverhaltes aus Kundensicht, lassen sich für uns als Berater Rückschlüsse auf Ihre ganz individuellen Wünsche, Bedürfnisse und Motive ziehen und erste Hypothesen zur Wahl geeigneter Interventionen dazu bilden. 

 


 

 

Gern erläutern wir Ihnen weitere Aspekte hierzu.

 

 

Sprechen Sie uns gern an.


Unsere Ziele:


Wir möchten Ihnen aktiv dabei helfen, wieder mehr Lebensfreude
in Ihren Alltag zu bringen.


Nur wer den richtigen inneren Antrieb hat, kann auch seine Ziele erreichen und dadurch langfristig glücklich und erfolgreich sein.



Das gelingt gut mit einem Coach oder mit einem Psychologischen Berater und persönlichem Mentor an Ihrer Seite, der immer für Sie da ist - mit Rat und Tat und mit dem Willen, optimale Lösungen für Sie und Ihr Thema zu finden und diese gemeinsam mit Ihnen zu erarbeiten. 


Packen Sie Ihr Thema an - für mehr Lebensfreude in 2021!

 




 


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