Martina Uppendahl

Bewerbungstraining & Karriereberatung

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Neueste 5 Einträge

24.10.2017

Wie der Umgang mit Bewerbern über den langfristigen Erfolg zur Bildung einer optimalen Arbeitgebermarke entscheidet

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„Employer Branding“ – die Bildung einer Arbeitgebermarke zur Gewährleistung einer nachhaltig positiven Wahrnehmung des Unternehmens nach innen und nach außen hin – wird häufig diskutiert und ist heute bereits ein weit verbreitetes Thema in Personalkreisen.
 
Dabei sind sich die meisten Unternehmen darüber einig, dass insbesondere in Zeiten des „Fachkräftemangels“ der Stellenwert eines optimalen Unternehmensauftritts steigt und künftig noch weiter an Relevanz gewinnen wird, um qualifizierte Bewerber emotional an sich binden zu können. [Mehr lesen…]

Martina Uppendahl - 16:33:40 @ Vorstellungsgespräch, Human Resources | Kommentar hinzufügen

Die Mitarbeiterbeurteilung im Wandel - ein entscheidendes Hilfsmittel für optimalen Personaleinsatz

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Beurteilungen geben Mitarbeitern eine Rückmeldung bezüglich ihrer Leistung. Um eine möglichst gerechtfertigte Beurteilung abgeben zu können, ist jedoch eine Beobachtung des betreffenden Mitarbeiters über einen längeren Zeitraum erforderlich. [Mehr lesen…]

Martina Uppendahl - 16:31:17 @ Coaching und Karriereberatung, Human Resources | Kommentar hinzufügen

Konfliktgesprächen im Führungsalltag offensiv begegnen

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Viele Führungskräfte fürchten die Konfrontation mit Problemen im Berufsalltag und vermeiden aus Angst vor weiteren Schwierigkeiten das direkte Gespräch mit Ihren Mitarbeitern.
 
 
 
 
Doch diese Vermeidungsstrategie ist eindeutig der falsche Ansatz. [Mehr lesen…]

Martina Uppendahl - 16:29:56 @ Coaching und Karriereberatung, Human Resources | Kommentar hinzufügen

Woran ich merke, dass ich den richtigen Job habe

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Jeder Mensch wünscht sich sicherlich, den richtigen Job zu haben und beruflich „angekommen“ zu sein.
 
 
 
Doch woran lässt sich Arbeitszufriedenheit eigentlich grundsätzlich festmachen. [Mehr lesen…]

Martina Uppendahl - 16:26:01 @ Coaching und Karriereberatung, Human Resources | Kommentar hinzufügen

6 Monate Probezeit - 6 praktische Tipps, um diese Bewährungsprobe erfolgreich zu meistern

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Viele sind sich unsicher, wie sie sich während der Probezeit bei einem neuen Arbeitgeber am besten verhalten sollen, um diese Bewährungsprobe erfolgreich zu meistern.
 
 
 
 
Grundsätzlich sollten Sie Ihr Verhalten immer dem Unternehmensinhalt und -zweck, der Branche und vor allem auch ihrem Vorgesetzten, den Kollegen und Kunden anpassen und natürlich auch ihrer ganz persönlichen Stelle, die Sie bekleiden. [Mehr lesen…]

Martina Uppendahl - 16:22:27 @ Coaching und Karriereberatung, Human Resources | Kommentar hinzufügen


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