Martina Uppendahl

Bewerbungstraining & Karriereberatung

In unserem Bewerbungs- und Karriereblog mit Profi(l) 

erhalten Sie regelmäßig außergewöhnliche und spannende Fachartikel aus der Praxis. 

Auch andere finden unseren Blog "Ausgezeichnet":

Wir freuen uns über die Auszeichnung von stellenonline.de für die 

Top Blog-Posts über das Thema “Bewerbungsprozess” 2017

https://www.stellenonline.de/stellenonlinede-prasentiert-top-blog-posts-thema-bewerbungsprozess


Abonnieren Sie unseren Feed und bleiben Sie somit immer bestens informiert rund um die für Sie relevanten Themen und Fragestellungen 

zu Bewerbung und Karriere.
Herzlichst, 
Ihre Martina Uppendahl 

Neueste 5 Einträge

21.12.2017

Von der Relevanz der Inneren Stärke in Zeiten der Arbeitslosigkeit

Fotolia_165437602_Lsm.jpg10 praxiserprobte Verhaltens- und Denkweisen für den Erhalt des seelischen Gleichgewichts

Waren Sie schon einmal offiziell arbeitslos, bzw. Arbeit Suchend. [Mehr lesen…]

Martina Uppendahl - 11:59:04 @ Coaching und Karriereberatung | Kommentar hinzufügen

12.11.2017

Erfolg hat Profi(l) – Entwickeln Sie Ihr ganz spezielles Erfolgsprofil!

Fotolia_143023216_L (1).jpg

Sie bewerben sich fleißig regelmäßig und haben standardmäßig mehrere „Eisen im Feuer“, jedoch bleibt der gewünschte Erfolg mit Ihren Bewerbungen bisher aus? 

Fleiß und die damit einhergehende regelmäßige Erstellung neuer Bewerbungen ist zwar auch eine wichtige Eigenschaft und gleichermaßen eine gute Basis-Voraussetzung für den lang ersehnten Bewerbungserfolg, aber eben auch nicht alles. 

Grundsätzlich sollten Sie daran arbeiten, mehr nach der Prämisse „Qualität statt Quantität“ zu handeln und Ihre Bewerbungen mit Bedacht und immer sehr zielgerichtet zu erstellen und zu versenden. Bitte beachten Sie stets, dass auch Ihr Name als interessanter Kandidat schnell verpuffen kann am Arbeitsmarkt. [Mehr lesen…]

Martina Uppendahl - 17:45:18 @ Bewerbungsunterlagen, Vorstellungsgespräch, Coaching und Karriereberatung | Kommentar hinzufügen

24.10.2017

Die Mitarbeiterbeurteilung im Wandel - ein entscheidendes Hilfsmittel für optimalen Personaleinsatz

Fotolia_48201078_XS_copyright.jpg

Beurteilungen geben Mitarbeitern eine Rückmeldung bezüglich ihrer Leistung. Um eine möglichst gerechtfertigte Beurteilung abgeben zu können, ist jedoch eine Beobachtung des betreffenden Mitarbeiters über einen längeren Zeitraum erforderlich. [Mehr lesen…]

Martina Uppendahl - 16:31:17 @ Coaching und Karriereberatung, Human Resources | Kommentar hinzufügen

Konfliktgesprächen im Führungsalltag offensiv begegnen

Help.jpg

Viele Führungskräfte fürchten die Konfrontation mit Problemen im Berufsalltag und vermeiden aus Angst vor weiteren Schwierigkeiten das direkte Gespräch mit Ihren Mitarbeitern.
 
 
 
 
Doch diese Vermeidungsstrategie ist eindeutig der falsche Ansatz. [Mehr lesen…]

Martina Uppendahl - 16:29:56 @ Coaching und Karriereberatung, Human Resources | Kommentar hinzufügen

Woran ich merke, dass ich den richtigen Job habe

Fotolia_49869916_S_copyright.jpg

Jeder Mensch wünscht sich sicherlich, den richtigen Job zu haben und beruflich „angekommen“ zu sein.
 
 
 
Doch woran lässt sich Arbeitszufriedenheit eigentlich grundsätzlich festmachen. [Mehr lesen…]

Martina Uppendahl - 16:26:01 @ Coaching und Karriereberatung, Human Resources | Kommentar hinzufügen


bewerbung-hamburg.info googlec622be3fc713bed6.html