FlatPress My FlatPress blog FlatPress Admin 2018 2018-04-26T17:19:30+00:00 Admin ~/ Der souveräne Umgang mit einem „Problem-Lebenslauf“ ~/?x=entry:entry180423-090813 2018-04-23T09:08:13+00:00 2018-04-23T09:08:13+00:00

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Nicht immer läuft alles so wie geplant im Laufe des Berufslebens und insofern auch nicht im beruflichen Werdegang. Solche Ereignisse haben letztlich immer auch Einfluss auf Ihren schriftlichen Lebenslauf. 

Die zu klärende Frage ist zunächst, wie konkret unsere moderne Arbeitswelt einen sogenannten „Problem-Lebenslauf“ definiert. [Mehr lesen…]

Die Digitalisierung im Bewerbungsprozess erfordert umso mehr Persönlichkeit - haben Sie Mut und entzünden Sie Ihr Feuer! ~/?x=entry:entry180219-155458 2018-02-19T15:54:58+00:00 2018-02-19T15:54:58+00:00

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Bewerbungen werden kaum noch akzeptiert, wenn sie persönlich abgegeben werden. Telefonate mit der Personalabteilung vor dem Verfassen Ihrer Bewerbung werden gefühlsmäßig oft eher als störend empfunden. [Mehr lesen…]

Von der Relevanz der Inneren Stärke in Zeiten der Arbeitslosigkeit ~/?x=entry:entry171221-115904 2017-12-21T11:59:04+00:00 2017-12-21T11:59:04+00:00

Fotolia_165437602_Lsm.jpg10 praxiserprobte Verhaltens- und Denkweisen für den Erhalt des seelischen Gleichgewichts

Waren Sie schon einmal offiziell arbeitslos, bzw. Arbeit Suchend. [Mehr lesen…]

Erfolg hat Profi(l) – Entwickeln Sie Ihr ganz spezielles Erfolgsprofil! ~/?x=entry:entry171112-174518 2017-11-12T17:45:18+00:00 2017-11-12T17:45:18+00:00

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Sie bewerben sich fleißig regelmäßig und haben standardmäßig mehrere „Eisen im Feuer“, jedoch bleibt der gewünschte Erfolg mit Ihren Bewerbungen bisher aus? 

Fleiß und die damit einhergehende regelmäßige Erstellung neuer Bewerbungen ist zwar auch eine wichtige Eigenschaft und gleichermaßen eine gute Basis-Voraussetzung für den lang ersehnten Bewerbungserfolg, aber eben auch nicht alles. 

Grundsätzlich sollten Sie daran arbeiten, mehr nach der Prämisse „Qualität statt Quantität“ zu handeln und Ihre Bewerbungen mit Bedacht und immer sehr zielgerichtet zu erstellen und zu versenden. Bitte beachten Sie stets, dass auch Ihr Name als interessanter Kandidat schnell verpuffen kann am Arbeitsmarkt. [Mehr lesen…]

Wie der Umgang mit Bewerbern über den langfristigen Erfolg zur Bildung einer optimalen Arbeitgebermarke entscheidet ~/?x=entry:entry171024-163340 2017-10-24T16:33:40+00:00 2017-10-24T16:33:40+00:00

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„Employer Branding“ – die Bildung einer Arbeitgebermarke zur Gewährleistung einer nachhaltig positiven Wahrnehmung des Unternehmens nach innen und nach außen hin – wird häufig diskutiert und ist heute bereits ein weit verbreitetes Thema in Personalkreisen.
 
Dabei sind sich die meisten Unternehmen darüber einig, dass insbesondere in Zeiten des „Fachkräftemangels“ der Stellenwert eines optimalen Unternehmensauftritts steigt und künftig noch weiter an Relevanz gewinnen wird, um qualifizierte Bewerber emotional an sich binden zu können. [Mehr lesen…]